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2024-12-05 再次修改 上次时间为2024-10-10 1、人员必须干三件事:第一项目本身工作，第二软谷产品工作，第三ECCIC安排的其他事情。 2、人员要正式经过 （1）iHr借个人阶段【借个人阶段】；L1 （2）iCareer登记简历审核阶段【iCareer阶段】；L2 （3）3-6个月产品磨练【产品阶段】；L3 （4）独立身份与自营合作【独立身份阶段】；L4 （5）自营组正式成员【自营组阶段】；L5 （6）ECCIC青年党党员【党员阶段】；L6 （7）ECCIC管理者阶段【官僚阶段】；L7 （8）ECCIC皇室阶段【皇室阶段】。L8 共8个阶段周期。一般一个阶段短则1年，长则3-5年，所以需要的人是本着长期发展来的创业者。各个阶段获得的地位和收益参照民富论执行。
每个阶段可能会出现分支独立发展或又分为数个小阶段等，具体小阶段待定完善，比如表示为L4.1,L4.2等。如Henry为L8阶段，以后可能会变成L8.5等阶段，随时机再定义。 比如独立身份阶段可能会走向联营组员阶段并止步。借个人阶段之前可能还会有bbs开发者论坛或试探阶段，比如给个任务看执行结果。 上述适用于技术和非技术，如非技术，在产品阶段可能就表示为市场、运营、管理等。 官僚阶段之后的皇室阶段【由XU家族授爵】。
2024之前 1、说明 目前大众技术开发已经极度饱和，且市面上技术水平参差不齐，很多只是经过简单的培训，工作时间和案例均严重不足的软件开发者，也吹嘘自己如何厉害，干了多少项目，结果在遇到大型项目时候，漏洞百出，给客户和公司造成极大损失，类似例子不胜枚举。 即使象软谷这样拥有20+年经验的资深团队也会遇到这些大坑，为此软谷开启对所有旗下合作开发者的全面认证工作。
2、关于认证 认证工作主要从以下几个维度进行： 第一：人品（M）； 第二：能力（A）； 第三：潜力（P）； 第四：背景（B）；
简称ISV-MAPB认证。
软谷需要找到合适的、靠谱的、具有创业精神的、可持续的开发者共同创造产品，服务客户。不断为客户创造价值，并由此获得可持续性收益。
我们希望将软谷的开发者变成永不失业的群体，这里不会因为年龄问题而遭到歧视。
认证流程为： 第一步：通过简短交流，进行综合评估，明白开发者优劣势，并初步确定和软谷的结合点； 第二步：通过多轮语音，视频，面谈，背调等方式进行全方位分析，以深度了解是否可以和软谷结合，并判断从哪里可以切入； 第三步：通过小型项目或者产品研发，从实践中检验开发者各项指标； 第四步：通过较长时间合作或较多成功案例合作后，扶持建立独立的自营或联营团队，给予更多资源独立开展工作，包括进行项目投资及资源扶持等；
3、时间周期 从普通陌生人到成为软谷认证开发者，时间周期不定，从1-3个月或者半年或者1年，又或更长，主要取决于双方结合点和价值对接点等因素。 所以我们希望开发者有足够的耐性和软谷一并共同成长。
4、认证费用
前100位认证开发者，认证费用和平台开发费用全部免费。
5、其他问题 其他未知问题请咨询工单或通过软谷平台联系。
6、写在最后 我们希望找到能够一起工作，打造一流产品的各路英雄，通过软谷全球网络和平台资源，将不断吸收和积累新的知识和技能，获取新的利润增长点，共同努力为客户创造一流的价值。 做对社会有价值和有深远影响的技术工作！
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